Jobs in Leipzig

Personalsachbearbeiter Jobs in Leipzig

Als Personalsachbearbeiter in Leipzig begleitest du Beschäftigte vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis. Wir suchen mit dir Unternehmen und Kanzleien, bei denen Aufgaben, HR-Software und Arbeitszeit zu dir passen, und sagen dir vorher, ob die Entgeltabrechnung dazugehört. Du zahlst nichts, und deinen Namen hört ein Arbeitgeber erst, wenn du ihn treffen möchtest.

Gehalt in Leipzig: 4.200 €; brutto im Monat, 3–5 Jahre Erfahrung
Rückmeldung: 1 Werktag; nach deinem Wunschjob
Für dich: 0 €; kostenlos und vertraulich

Wunschjob beschreiben

Im Austausch mit Arbeitgebern in Leipzig und Umgebung
Kostenlos für dich
Lebenslauf erstellen wir mit dir

Arbeitgeber in Leipzig

Wir sind mit Arbeitgebern in Leipzig im Austausch.

Wir sprechen laufend mit Unternehmen und Kanzleien in Leipzig und Umgebung, die Personalsachbearbeiter suchen. Viele dieser Stellen stehen in keiner Jobbörse. Sag uns, was du suchst, dann fragen wir gezielt bei den passenden Arbeitgebern nach.

Unternehmen und Kanzleien in Leipzig und Umgebung, die gerade suchen
Auch Stellen, die nirgends ausgeschrieben sind
Dein Name bleibt bei uns, bis du einem Kennenlernen zustimmst

Offene Stellen

Stellen für Personalsachbearbeiter rund um Leipzig.

Gerade ist rund um Leipzig keine passende Stelle ausgeschrieben. Viele Arbeitgeber suchen trotzdem, nur ohne Anzeige. Beschreib uns deinen Wunschjob, dann melden wir uns, sobald etwas passt.

Gehalt

Was du in Leipzig verdienst.

In Leipzig liegen die Gehälter rund 5 % über dem Bundesschnitt. So viel bieten unsere Kunden Personalsachbearbeitern je nach Erfahrung:

Einstieg (0–2 Jahre)3.700 € – 4.200 €
Mit Berufserfahrung (3–5 Jahre)4.200 € – 4.950 €
Senior (6+ Jahre)4.950 € – 5.800 €
Teamleitung Personal5.800 € – 6.950 €

Brutto pro Monat bei Vollzeit. Orientierungswerte aus den Gehältern, die unsere Kunden bieten, abgeglichen mit dem Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Stand 2026.

Alle Berufe im Vergleich und Brutto-Netto-Rechner

Arbeitsmarkt

So sieht es in Leipzig aus.

In Leipzig haben viele Unternehmen ihre Personalarbeit digitalisiert und brauchen Leute, die Personio, SAP oder LOGA sicher bedienen. Wer dazu im Arbeitsrecht fit ist, hat beim Wechsel gute Karten. Manche Stellen werden still besetzt, ohne Anzeige.

Warum Personalsachbearbeiter gerade wechseln

Für alle Personalfragen im Haus bist du allein zuständig, eine Vertretung gibt es nicht.
Du pflegst Akten und schreibst Bescheinigungen, bei Entscheidungen fragt dich niemand.
Die Entgeltabrechnung ist dazugekommen, dein Gehalt ist geblieben.
Du willst Richtung Personalreferent wachsen, aber dafür gibt es keinen Weg.
Verträge und Zeugnisse entstehen noch aus alten Word-Vorlagen, ein HR-System fehlt.

Deine Wünsche

Darüber sprechen wir mit Arbeitgebern.

Für wie viele Mandanten oder Mitarbeitende du abrechnest
Mit welcher Software gearbeitet wird, zum Beispiel DATEV
Wie die Arbeitszeiten rund um den Abrechnungsschluss aussehen
Ob der Arbeitgeber eine Fortbildung, etwa zum Personalfachkaufmann, unterstützt

Der Beruf

Was Personalsachbearbeiter machen.

Einstellung
Arbeitsverträge vorbereiten, neue Beschäftigte anmelden und den ersten Tag organisieren.
Personalakte
Änderungen bis zum Austritt pflegen, Probezeiten und Befristungen nachhalten.
Zeugnisse
Arbeitszeugnisse entwerfen, Arbeitsbescheinigungen und Verdienstnachweise ausstellen.
Abwesenheiten
Urlaub, Arbeitszeiten und elektronische Krankmeldungen prüfen und erfassen.
Entgelt
Je nach Stelle Gehälter selbst abrechnen oder Daten an die Lohnbuchhaltung geben.
Ansprechperson
Fragen der Beschäftigten zu Vertrag, Elternzeit, Urlaub oder Abrechnung beantworten.

Das bringst du mit

Kaufmännische Ausbildung, gern als Personaldienstleistungskaufmann oder mit Schwerpunkt Personal
Grundwissen im Arbeitsrecht, etwa zu Befristung, Kündigung und Elternzeit
Routine mit einem HR-System wie Personio, SAP oder LOGA
Für Stellen mit Abrechnung: Wissen in Lohnsteuer und Sozialversicherung
Diskretion mit Personaldaten und ein offenes Ohr für Beschäftigte

Software

Personio
SAP SuccessFactors
SAP HCM
P&I LOGA
DATEV LODAS
Microsoft Excel

Weiterbildung

Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)
Personalreferent (IHK)
Entgeltabrechner (IHK)
Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Seminare zum Arbeitsrecht

So läuft’s

Drei Schritte bis zum neuen Job.

01
Du beschreibst deinen Wunschjob.
In fünf kurzen Schritten. Noch keinen Lebenslauf? Den erstellst du direkt dabei. Sag uns, worauf es dir ankommt:
- Mehr Gehalt
- Homeoffice-Tage
- Weniger Stunden
- Kürzerer Arbeitsweg
- Ein gutes Team
- Weiterbildung
02
Wir sprechen mit Arbeitgebern.
Wir fragen bei passenden Arbeitgebern in deiner Region nach, zuerst ohne deinen Namen. Dabei bringen wir deine Wünsche auf den Tisch.
03
Du entscheidest.
Wir melden uns mit dem, was möglich ist. Erst wenn dich ein Angebot interessiert, stellen wir dich vor.

Valerie, Jobcoach, am Telefon — Valerie · Jobcoach

Häufige Fragen zu Personalsachbearbeiter Jobs in Leipzig

Was verdient man als Personalsachbearbeiter in Leipzig?

Nach drei bis fünf Jahren Erfahrung in der Personalverwaltung liegen Personalsachbearbeiter in Leipzig bei rund 4.200 € brutto pro Monat. Gehört die Entgeltabrechnung dazu oder betreust du viele Beschäftigte allein, ist mehr drin.

Kennt ihr Arbeitgeber in Leipzig?

Ja. Wir sind laufend mit Unternehmen und Kanzleien in Leipzig und Umgebung im Austausch, auch mit solchen, die ihre Stellen nicht öffentlich ausschreiben. Sag uns, was du suchst, dann fragen wir dort gezielt für dich nach, zuerst ohne deinen Namen.

Bleibt meine Suche vor meinem Chef geheim?

Ja. Unternehmen bekommen von uns zuerst ein Profil ohne Namen. Deinen Namen bekommt ein Unternehmen erst, wenn du dem Kennenlernen zustimmst.

Zahle ich für eure Unterstützung?

Nein, für dich bleibt alles kostenlos. Bezahlt wird unsere Arbeit von den Arbeitgebern.

Muss ich die Lohnabrechnung beherrschen?

Nicht für jede Stelle. Manche Arbeitgeber trennen Personalverwaltung und Abrechnung, andere wollen beides von einer Person. Sag uns, was du kannst und was du machen möchtest, dann bringen wir das bei den Arbeitgebern auf den Tisch.

Kann ich aus der Assistenz in die Personalsachbearbeitung wechseln?

Ja, besonders wenn du schon mit Verträgen, Bewerbungen oder Urlaubslisten zu tun hattest. Grundwissen im Arbeitsrecht hilft, viele holen es mit einer IHK-Fortbildung nach. Welche Stellen für so einen Einstieg offen sind, besprechen wir mit dir.