Kanzleien & Beratung
Immobilien
Banken & Finanzen
Versicherungen
Industrie & Mittelstand
Office & VerwaltungFür Unternehmen
Fachkräfte, wenn es zählt.
Statt eine Anzeige zu schalten und zu warten, sprechen wir passende Fachkräfte direkt an. Wir klären am Telefon, was sie können und was sie wollen. Sie lernen nur Menschen kennen, die zu Ihrer Stelle passen.
Kostenlos und unverbindlich
- 600+ Partnerunternehmen
- 45.000+ Bewerbungen generiert
- 6 Branchen
Unter anderem besetzen diese Unternehmen ihre Stellen mit uns: ETL, DORNBACH, LKC, BLT Bergisches Land Treuhand, Volksbank, Signos, Jakoby Dr. Baumhof, Hausmann & Müller Rechtsanwälte, H-Mark.
So arbeiten wir
So besetzen wir Ihre Stelle.
Netzwerk, Gespräch, Vorstellung: drei Dinge, die eine Stellenanzeige nicht leistet.
45.000+ Bewerbungen
Netzwerk
Über eigene Jobportale und soziale Netzwerke kommen laufend Bewerbungen zu uns. Daraus suchen wir die Fachkräfte, die zu Ihrer Stelle passen.
Mehr zum Netzwerk
Am Telefon geprüft
Persönliche Ansprache
Unsere Recruiter rufen jede passende Fachkraft an. Sie klären Erfahrung, Wechselgrund, Gehalt und Arbeitsweg, bevor jemand bei Ihnen landet.
Mehr zur Vorqualifizierung
Nur mit Interesse
Vorstellung
Sie lernen nur Menschen kennen, die Ihre Stelle wirklich wollen, mit Profil und Lebenslauf. Sie entscheiden, wen Sie einladen.
So läuft es ab
Unser Netzwerk
Ihre Suche beginnt mit Menschen, nicht mit einer Anzeige.
Eine Stellenanzeige erreicht nur, wer gerade aktiv sucht. Wir sprechen auch Fachkräfte an, die gut in ihrem Job sind und für das richtige Angebot wechseln würden.
Vorqualifizierung
Sie wissen vorher, wen Sie treffen.
Bevor wir Ihnen jemanden vorstellen, haben wir ausführlich mit der Person telefoniert. Im Profil steht, was kein Lebenslauf verrät:
- Erfahrung, Schwerpunkte und Software
- Warum jemand wechseln möchte
- Gehaltswunsch und Kündigungsfrist
- Arbeitszeit, Homeoffice und Arbeitsweg
Ablauf
Vom ersten Gespräch bis zur Zusage.
- 01
Erstgespräch
Sie erzählen uns, wen Sie suchen und was Ihr Team ausmacht. Das dauert rund 30 Minuten.
- 02
Kandidatenlage prüfen
Wir schauen, wie viele passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt, und sagen Ihnen offen, was realistisch ist.
- 03
Ansprechen und prüfen
Unsere Recruiter stellen Ihre Stelle passenden Fachkräften vor und prüfen am Telefon, ob es auf beiden Seiten passt.
- 04
Kennenlernen
Sie bekommen Profile von Menschen, die Interesse haben, und laden ein, wen Sie treffen möchten. Wir begleiten Sie bis zur Zusage.
Einstellungsgarantie
Wir versprechen nur, was wir halten können.
Bevor wir starten, prüfen wir die Kandidatenlage für Ihre Stelle: Wie viele passende Fachkräfte gibt es in Ihrer Region, und passt Ihr Angebot zum Markt? Fällt die Prüfung gut aus, bekommen Sie von uns eine Einstellungsgarantie. Fällt sie schlecht aus, sagen wir Ihnen das offen.
Kandidatenlage prüfen lassenKostenlos und unverbindlich
Branchen
Fachkräfte für Ihre Branche.
Wir besetzen kaufmännische Fach- und Schlüsselpositionen in sechs Branchen. Ein paar Beispiele:
Kanzleien & BeratungSteuerberaterRechtsanwälteSteuerfachangestellteZur Branche 
ImmobilienImmobilienkaufleuteMietverwaltungWEG-VerwaltungZur Branche 
Banken & FinanzenBankkaufleuteMarktfolge und KreditFinanzbuchhaltungZur Branche 
VersicherungenVersicherungskaufleuteInnendienstSchadenbearbeitungZur Branche 
Industrie & MittelstandIndustriekaufleuteBuchhaltungVertriebsinnendienstZur Branche 
Office & VerwaltungOffice-AssistenzTeamassistenzEmpfangZur Branche
Über uns
Hinter jedem Profil steht ein Gespräch.
Unser Team aus Jobcoaches, Beraterinnen und Beratern spricht jeden Tag mit Fachkräften und Unternehmen. So wächst ein Netzwerk, das Ihre Branche kennt.
Das Team kennenlernen- Partnerunternehmen
- 600+
- Bewerbungen generiert
- 45.000+
- Branchen
- 6
Fragen
Was Sie wissen sollten.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt von der Stelle, der Region und dem Umfang der Suche ab. Im Erstgespräch bekommen Sie ein klares Angebot mit festem Leistungsumfang, ohne versteckte Kosten.
Wie schnell lernen wir die ersten Kandidaten kennen?
Das hängt vor allem von der Stelle und der Region ab. Eine ehrliche Einschätzung bekommen Sie, sobald wir die Kandidatenlage geprüft haben, meist schon im Erstgespräch.
Wie funktioniert die Einstellungsgarantie?
Vor dem Start prüfen wir die Kandidatenlage für Ihre Stelle. Ist sie gut, geben wir Ihnen eine Einstellungsgarantie. Ist sie es nicht, sagen wir Ihnen das, bevor Sie sich festlegen. Die genauen Bedingungen stehen in Ihrem Angebot.
Warum nicht einfach eine Stellenanzeige schalten?
Auf eine Anzeige melden sich nur Menschen, die gerade aktiv suchen, und jede Bewerbung sichten Sie selbst. Wir sprechen auch Fachkräfte an, die nicht aktiv suchen. Sie führen nur Gespräche mit Menschen, die schon Interesse an Ihrer Stelle haben.
Was passiert, wenn ein Kandidat nicht passt?
Sie sagen uns, woran es lag. Wir nehmen das in die Suche auf, und diese Person stellen wir Ihnen nicht noch einmal vor.
Für welche Stellen arbeiten Sie?
Für kaufmännische Fach- und Schlüsselpositionen in sechs Branchen: Kanzleien und Beratung, Immobilien, Banken und Finanzen, Versicherungen, Industrie und Mittelstand sowie Office und Verwaltung.
Wie gehen Sie mit unseren Daten um?
Daten von Unternehmen und Kandidaten behandeln wir vertraulich und verarbeiten sie nach der DSGVO.
Erstgespräch
Sprechen wir über Ihre offene Stelle.
In rund 30 Minuten klären wir, wen Sie suchen, und schauen uns die Kandidatenlage in Ihrer Region an.
- Kostenlos und unverbindlich
- Ehrliche Einschätzung zur Kandidatenlage
- Ein fester Ansprechpartner von Anfang an
Max
Strategieberatung · Ihr Ansprechpartner